Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Entwicklung und Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen in Firmen und Organisationeinheiten.

Darüber hinaus biete ich eine Vielzahl von Seminaren und Trainings zu unterschiedlichen Themen an, die an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden können. Alle Seminare und Trainings zeichnen sich durch einen hohen Praxistransfer aus.

Personen in verantwortungsvollen und leitenden Positionen stehen im beruflichen Alltag oft alleine. Coaching ist ein modernes und effizientes Instrument der Personalentwicklung, dass bei Bedarf einen großen Anteil zur Optimierung der eigenen Potentiale, wie auch der von Gruppen oder Teams, beiträgt.

Führung muss in der heutigen Zeit einen größeren Stellenwert bekommen, wenn der wirtschaftliche Erfolg im Unternehmen nachhaltig eintreten soll. Neben der fachlichen Professionalität muss die Führungskraft heute Konflikte lösen, Teamarbeit fördern und Mitarbeiter motivieren. Mit Hilfe der theoretischen und methodischen Grundlagen kann die Führungskraft ihre eigene Rolle aktiv gestalten und optimieren.

Beispiele für ergänzende Leistungen:

• Durchführung von Teamentwicklungen
• Begleitung von Integrationsprozessen
• Entwicklung von und Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungskonzepten
• Verschiedenen Formen von Feedbackprozessen
• Entwicklung von Führungsprogrammen
• Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen

In komplexeren und größeren Projekten arbeite ich eng mit meinen erfahrenen Kooperationspartnern zusammen.